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2017年5月20日 星期六17:04:37
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干部工作

穆棱市搶前抓早 務實創新 以培訓實效推動農村干部素質全面提升

為進一步學習貫徹好黨的十九大精神和中央、省、市組織部長會議精神,不斷加強村級組織建設和農村干部隊伍建設,切實增強村黨組織的凝聚力和戰斗力,全面提升農村基層組織建設質量,穆棱市委組織部創新探索“綜合型”培訓新模式,通過專題講座、現身說法、現場教學、互動交流等方式,利用3月19日至21日三天時間,對全市260名村“兩委”負責人和駐村扶貧工作隊成員進行了培訓,進一步提高了村干部培訓工作的針對性和實效性。

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一、立足實際、按需施教,培訓內容展現“實用性”

結合全市重點工作安排,針對農村工作實際需要,按照缺什么、補什么,什么新、學什么的原則,培訓前廣泛征求全市127個村的村干部意見,梳理培訓建議43條,優先選擇村干部學習需求性強的課題作為培訓側重點,科學制定培訓方案和日程表。在講師聘請上,注重層次多元化,邀請牡丹江市委組織部、牡丹江市委黨校、穆棱市委黨校、紀委、宣傳部、統戰部、信訪辦、農業農村局等各領域各部門的業務骨干,圍繞思想大解放推動高質量發展、意識形態、掃黑除惡等全市重點工作進行集中授課,安排設置了13門課程,主題內容包括學習習近平總書記重要講話和重要指示精神、深入學習中國共產黨農村基層組織工作條例、中央一號文件解讀、解讀穆棱鄉村振興戰略、落實河長制“最后一公里”一線河長如何履職等,課程內容系統全面、實用寬泛。

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二、豐富形式、增強互動,培訓方式突出“靈活性”

開拓培訓思路,樹立全方位、開放式的培訓觀。在時間設置上,采取白天學與晚間談相結合的方式,充分利用晚間業余時間給參訓學員“加餐充電”;在培訓形式上,采取專題研討與“以老帶新”交流相結合的方式,村干部們融合當天所學所想,圍繞加強民主管理、豐富治村經驗、壯大集體經濟等主題,結合本村實際展開“頭腦風暴”,進行熱烈地交流研討。在培訓中選擇資格老、能力強、作風硬的老村干部和年輕干部組成互動交流小組,新老優秀村書記、村主任現身說法,以自身工作實踐談經驗、講感想、解疑惑,使村干部在深入的互動交流中學經驗、找差距、補不足,進一步激活他們干事創業的內生動力和工作熱情,為各村干部下一步更好地開展工作,推動鄉村振興、引領致富增收奠定了扎實基礎。

講師授課.jpg

三、健全制度、規范考勤,培訓管理體現“嚴肅性”

穆棱市將此次村“兩委”負責人培訓作為全市干部教育培訓的一項重要內容,從嚴培訓風紀,規范培訓管理。培訓班采取全程集中封閉式培訓,統一就餐、統一住宿,各鄉鎮黨委副書記、組織委員全程參與跟班管理,對本鄉鎮村干部培訓過程中學習、生活情況進行督學。以整治會風會紀為重點,對培訓進行全程錄像,嚴格要求考勤,實行課前簽到、課后點名、培訓期間請銷假等制度,實施鄉鎮黨委領隊責任制,對出勤率不高、不遵守培訓紀律、學習效果不好的村干部進行談話提醒、訓后問責。出勤及學習情況與個人獎懲和績效補貼直接掛鉤,并作為村干部評先評優、上掛任用的重要依據,培訓中先后有8名村干部受到談話提醒,進一步實現培訓工作規范化、制度化,形成風清氣正、紀律嚴明的培訓氛圍。

 


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