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2017年5月20日 星期六17:04:37
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農村黨建

東寧市“五指發力” 全面加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設

東寧市高度重視農村基層黨組織帶頭人隊伍建設,年初以來從優化隊伍、固化教育、嚴化管理、實化關愛、強化保障等五個方面發力,著手打造一支全面過硬“領頭雁”隊伍。

嚴標準、深排查,持續加強隊伍建設。在2018年村“兩委”換屆“回頭看”基礎上,結合掃黑除惡專項斗爭,再次指導6鎮黨委組織精干力量深入村屯開展排查,采取隨機走訪、談話了解、明察暗訪等方式聽取了891名黨員群眾意見;組織紀檢、政法、公檢法、司法、農業、信訪等部門,同時協調綏陽林業局公檢法部門開展聯審聯查,對635名村“兩委”成員“再過篩子”。建立健全鎮黨委和市級部門聯審機制,明確審查把關責任,嚴格擬任村“兩委”成員審查,確保把不符合條件人員擋在門外。組織鎮黨委對“較差”村黨組織再次“體檢”,對黨組織書記素質能力進行民主測評,對不勝任、不合格的1名黨組織書記進行組織調整。

精謀劃、活方式,常態開展教育培訓。持續推進素質業績“雙提升”工程,將常態化、制度化開展教育培訓作為提升村黨組織書記帶隊伍、抓黨建、治村屯能力的重要抓手,通過分類、分級、分批大培訓的方式,實現鎮村基層干部全覆蓋。年初以來,市委已組織3期400余人次培訓,各鎮累計組織18期800余人次培訓,重點對鎮黨委成員和村委“兩委”干部進行脫貧攻堅、掃黑除惡、組織生活、浙江“千萬工程”和《支部工作條例》《農村基層黨組織工作條例》等內容的集中培訓。

創載體、建機制,全面加強隊伍管理。對村黨組織書記進行星級管理,由鎮黨委根據年度綜合考評結果、日常工作表現等情況評定三、二、一星級,將評定結果作為評選先優、典型培樹的重要依據,并與績效工資掛鉤。對30名三星級黨組織書記予以授牌激勵,并推選典型代表在全市培訓班做交流匯報;對19名一星級黨組織書記進行組織談話,對3名整改態度不佳、工作落實不力的一星級黨組織書記進行組織調整。全面實行村黨組織書記市委組織部、鎮黨委雙重備案管理機制,統一制發村干部履歷表,規范存檔材料清單,安排專人、設置專柜進行檔案管理,明確半年更新、15個工作日建新的要求,切實加強對村黨組織書記的監督管理。

實愛護、真關心,充分體現組織溫度。充分考慮村黨組織書記工作壓力大、工作任務重等實際情況,推行村黨組織書記全員體檢機制,參照全市人才體檢標準,精心設計體檢方案,人性化設計體檢22個項目,實行精準自選體檢,目前100張體檢卡已全部發放到位。實行鎮黨委書記與村黨組織書記半年談心談話制度,及時了解和掌握村黨組織書記思想動態、工作難點和訴求,做好心理疏導和干預,協調解決實際問題,做到既關心身體健康,又關心心理健康,截至目前已開展談心談話86次,協調解決困難31件。

重實績、提待遇,不斷強化激勵保障。嚴格按照上級標準落實農村黨組織書記薪酬待遇,結合年度考核、星級評定結果,從中拿出30%-50%作為績效補貼,科學制定考評指標,將脫貧攻堅、掃黑除惡、發展壯大村級集體經濟、美麗鄉村建設等重點工作任務納入考核內容,加強平時考核占比,樹立實績導向,全市2018年村黨組織書記平均工資達3.3萬元。加強村級活動場所規范化和配套建設,修繕辦公用房6間、購置取暖設施3套,切實改善辦公條件,為村黨組織書記坐班辦公、特殊時期留守值班提供保障。


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